Perguntas comuns em entrevista de emprego e como responder
Atualizado em · 8 min de leitura · por L2L Tecnologia
As perguntas mais comuns em entrevista de emprego, o que o recrutador quer saber com cada uma e como responder com clareza e exemplos reais, sem decorar.
Antes das perguntas: o que o entrevistador quer descobrir
Por trás de cada pergunta há quase sempre as mesmas dúvidas: você sabe fazer o que a vaga pede? Combina com a equipe e com a cultura? Está motivado de verdade? Tem clareza e honestidade ao falar de si? Responder bem é ajudar a pessoa a ter essas respostas.
"Fale sobre você"
Não é para contar a vida inteira. Faça um resumo profissional em cerca de 1 minuto: quem você é hoje, o que já fez de mais relevante para a vaga e por que esta oportunidade faz sentido. Comece pelo presente, volte ao passado só no que importa e termine no futuro.
"Quais são seus pontos fortes e pontos fracos?"
Em pontos fortes, escolha 2 ou 3 que a vaga valoriza e prove com um exemplo. Em pontos fracos, seja honesto, escolha algo real que não seja essencial para o cargo e mostre o que você já faz para melhorar. Evite respostas prontas como "sou perfeccionista".
"Por que você quer trabalhar aqui?"
Mostre que pesquisou. Relacione algo concreto da empresa (produto, área, desafio) com o que você quer desenvolver ou entregar. Evite falar só de salário ou benefícios.
"Conte uma situação de conflito ou erro"
É uma pergunta comportamental: use o método STAR. Escolha um caso real, assuma a sua parte, explique o que fez para resolver e termine com o aprendizado. Nunca fale mal de antigos colegas ou chefes.
"Por que saiu do último emprego?"
Seja verdadeiro e positivo. Fale do que você busca, não só do que não funcionava. Se foi desligamento, explique de forma objetiva, sem culpar ninguém, e destaque o que aprendeu.
"Qual é a sua pretensão salarial?"
Pesquise a faixa do mercado para o cargo e a região antes da conversa. Responda com uma faixa coerente e abra espaço para conversar sobre o conjunto da proposta. Se a empresa ainda não informou a faixa, é razoável perguntar.
"Onde você se vê daqui a alguns anos?"
O entrevistador quer saber se os seus objetivos combinam com o que a empresa pode oferecer. Fale de aprendizado e crescimento na área, sem prometer o que não pretende cumprir.
Perguntas técnicas e situacionais
Nas técnicas, explique o seu raciocínio em voz alta, passo a passo, e diga o que faria para validar a solução. Nas situacionais ("o que você faria se..."), descreva como pensa o problema, que informações buscaria e como decidiria. Se já viveu algo parecido, conte brevemente.
Perguntas para você fazer no final
- Como é um dia típico nessa função?
- Quais são os maiores desafios da equipe neste momento?
- Como o desempenho é acompanhado nos primeiros meses?
- Quais são os próximos passos do processo seletivo?
Perguntas frequentes
Posso levar anotações para a entrevista?
Em geral sim, principalmente em entrevistas online. Use apenas como apoio, sem ler as respostas.
Como treinar essas perguntas?
Responda em voz alta, de preferência gravando. Também é possível usar um simulador de entrevista, que faz as perguntas com base no seu currículo e na vaga, uma por vez.
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