Como se preparar para uma entrevista de emprego: passo a passo

Comece pela vaga e pela empresa

A melhor preparação começa lendo o anúncio com atenção. É ele que diz o que a empresa procura e, portanto, sobre o que você provavelmente será perguntado. Grife as responsabilidades e os requisitos e pergunte a si mesmo: onde já fiz algo parecido?

Depois, pesquise a empresa em fontes públicas: o que ela faz, quem são os clientes, que produtos ou serviços oferece e como se apresenta. Você não precisa saber tudo, mas precisa mostrar que se interessou.

• Releia a descrição da vaga e marque 5 a 8 pontos mais importantes.
• Entenda o que a empresa faz e como ganha dinheiro, em linguagem simples.
• Anote 2 ou 3 perguntas sinceras para fazer ao entrevistador no final.
• Se souber o nome de quem vai conversar com você, veja o cargo e a trajetória da pessoa.

Releia o seu currículo como o entrevistador vai ler

Tudo o que está no currículo pode virar pergunta: cada empresa, cada ferramenta, cada resultado e cada lacuna entre empregos. Se você citou uma habilidade, esteja pronto para contar onde e como a usou.

Faça uma lista dos itens que um entrevistador pode querer aprofundar e prepare um exemplo verdadeiro para cada um. Nunca invente: uma história inventada desmorona na primeira repergunta.

Prepare histórias reais, não respostas decoradas

Respostas decoradas soam falsas e travam quando a pergunta muda um pouco. Prefira ter de 5 a 7 histórias verdadeiras da sua vida profissional ou de estudos, que você consiga adaptar a perguntas diferentes.

• Uma situação em que você resolveu um problema difícil.
• Uma entrega com prazo apertado.
• Um conflito ou desacordo com colega ou gestor, e como foi resolvido.
• Um erro que você cometeu e o que aprendeu.
• Um resultado do qual você se orgulha, de preferência com números verdadeiros.
• Uma vez em que você aprendeu algo novo rapidamente.

Organize cada história com o método STAR

O método STAR ajuda a contar uma história de forma clara: Situação, Tarefa, Ação e Resultado. Ele evita respostas longas e sem rumo. Veja o guia completo sobre o método STAR na entrevista para ver exemplos.

Treine em voz alta

Ler as respostas na cabeça é diferente de falar. Treine em voz alta, de preferência gravando o áudio, para perceber vícios de linguagem, gírias, pausas longas e respostas que passam de 3 minutos.

Quem prefere treinar com perguntas feitas "na hora" pode usar um simulador de entrevista: o simulador do GuPass monta as perguntas a partir do seu currículo e da vaga e conduz a conversa uma pergunta por vez.

No dia da entrevista

• Chegue com 10 a 15 minutos de antecedência, ou entre na sala virtual alguns minutos antes.
• Em entrevistas online, teste câmera, microfone e internet no dia anterior e escolha um lugar silencioso e iluminado.
• Tenha o currículo, a vaga e suas anotações por perto.
• Escute a pergunta inteira antes de responder; pode pedir um instante para pensar.
• Seja objetivo e honesto. Se não souber algo, diga e explique como você descobriria.

Depois da entrevista

• Anote as perguntas que foram feitas e como você respondeu: isso vira material para as próximas.
• Se for adequado, envie um breve agradecimento pelo tempo.
• Não fique parado: continue se candidatando enquanto aguarda o retorno.

Perguntas frequentes