Ir para o conteúdo
GuPassATS
Analisar

Principais ATS e plataformas de recrutamento usadas pelas empresas

Atualizado em · 4 min de leitura · por L2L Tecnologia

Conheça exemplos de ATS e plataformas de recrutamento (Gupy, Solides, Kenoby, Greenhouse, SmartRecruiters e outras) e o que fazer para se candidatar bem em todas.

Por que conhecer as plataformas

Quando você clica em "candidatar-se", quase sempre cai em um sistema de recrutamento (ATS). Saber que ele existe ajuda a preparar o currículo e o perfil. Abaixo estão alguns exemplos conhecidos. A lista não é completa e o GuPass não tem vínculo com nenhuma delas; os nomes pertencem aos seus donos.

Exemplos de plataformas

  • Gupy: plataforma de recrutamento muito usada por empresas no Brasil.
  • Solides e Kenoby: plataformas de recrutamento e seleção usadas por empresas brasileiras.
  • Pandapé: plataforma brasileira de recrutamento.
  • Greenhouse, Lever, SmartRecruiters, Workday e Oracle Taleo: sistemas muito usados por empresas internacionais.
  • LinkedIn Vagas e portais de emprego: também organizam candidaturas, cada um do seu jeito.

O que vale para todas

  • Formato simples, em coluna única, com texto selecionável.
  • Seções com nomes padrão.
  • Termos da vaga usados com honestidade.
  • Resultados verdadeiros em cada experiência.
  • Perfil completo e igual ao currículo.

O que muda de uma para outra

Campos do perfil, perguntas da candidatura, testes e critérios variam por plataforma e, principalmente, por empresa. Para a Gupy em especial, veja o guia Como passar na Gupy.

Perguntas frequentes

Todas as empresas usam ATS?

Muitas usam, em especial as que recebem muitas candidaturas, mas não todas. Pequenas empresas podem receber currículos por e-mail ou por redes sociais.

Aviso: o GuPass é um serviço independente, de responsabilidade da L2L Tecnologia. Ele não pertence à Gupy e não tem vínculo, parceria ou aprovação da Gupy, da Kenoby, da Solides, da Greenhouse ou de qualquer outra plataforma citada. É apenas um sistema que ajuda a ranquear melhor o seu currículo nos robôs de triagem (ATS). Todas as marcas pertencem aos seus donos.