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Currículo para a Gupy: PDF ou Word? Formato, tamanho e checklist

Atualizado em · 4 min de leitura · por L2L Tecnologia

PDF ou Word na Gupy? Veja o formato mais seguro para sistemas de triagem, o que evitar (colunas, imagens, ícones) e um checklist rápido antes de enviar.

PDF ou Word?

Não há regra única: siga sempre a orientação do anúncio, se houver. Na prática, o que importa é que o texto seja selecionável. Um PDF gerado a partir de um editor de texto costuma funcionar bem; um PDF que é uma foto ou um documento escaneado não. O Word (.docx) também é lido pela maioria dos sistemas. O GuPass lê PDF e DOCX no diagnóstico gratuito.

O que evitar

  • Colunas, tabelas e caixas de texto para organizar o conteúdo.
  • Ícones, barras de habilidade (estrelas, porcentagens) e gráficos.
  • Foto e informações desnecessárias (a foto é opcional e não ajuda na leitura).
  • Cabeçalho e rodapé com informações de contato (alguns sistemas ignoram).
  • Fontes muito decorativas.

Checklist antes de enviar

  1. Consigo selecionar e copiar o texto do arquivo?
  2. Há uma única coluna e seções com títulos padrão?
  3. Nome, e-mail, telefone e cidade estão no corpo do documento?
  4. Os termos principais da vaga aparecem onde tenho experiência real?
  5. Cada experiência tem cargo, empresa, período e resultados verdadeiros?
  6. O nome do arquivo é simples (ex.: nome-sobrenome-curriculo.pdf)?

Quer ajuda para ajustar?

Faça o diagnóstico grátis do GuPass: ele mostra o que atrapalha a leitura do seu currículo. Se preferir, a IA reescreve o texto no padrão ATS sem inventar informações. O serviço é independente e não tem vínculo com a Gupy.

Perguntas frequentes

Posso usar um modelo bonito com duas colunas?

É mais arriscado: colunas podem embaralhar a ordem de leitura em sistemas de triagem. Prefira uma coluna e deixe o visual para detalhes simples, como negrito e espaçamento.

Aviso: o GuPass é um serviço independente, de responsabilidade da L2L Tecnologia. Ele não pertence à Gupy e não tem vínculo, parceria ou aprovação da Gupy, da Kenoby, da Solides, da Greenhouse ou de qualquer outra plataforma citada. É apenas um sistema que ajuda a ranquear melhor o seu currículo nos robôs de triagem (ATS). Todas as marcas pertencem aos seus donos.